Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami zaczyna kampanię pod hasłem „#jestemYgrekiem. nie jestem leniem” promującą pozytywny wizerunek młodych osób (tzw. pokolenia Y) wchodzących na rynek pracy.

Z badania przeprowadzonego przez GfK wynika, że młodzi pracownicy na całym świecie nie są w pełni zaangażowani w pracę, którą wykonują. Ponadto są najbardziej narażeni na stres w pracy. Polska młodzież na tle innych krajów jest relatywnie mniej zaangażowana w pracę, niż jej rówieśnicy.